1 何よりも大切なことは従業員満足にある。
オハラにおいては、従業員こそが最も大切な存在です。お客様に喜んで頂けるためにも、経営理念を実現するためにも、まず一番身近なオハラ従業員一人一人の物心両面の幸せが大切と考えています。
互いに力を合わせ、チームワークで成果を出してゆきましょう。
2 当たり前のことを当たり前に徹底する。
人間として最も大切なことは、挨拶をきちんとする、約束を守る、掃除をする、靴を揃えるといった基本的なことをきちんと行うということです。
快適な職場環境を作るためにも当たり前のことを当たり前に徹底してゆきましょう。
3 感謝をしながら日々行動する。
会社をよくするにも、自分が幸せになるのも周りの人の援助のおかげです。また毎月のお給料も喜んで頂いたお客様から頂くものです。お客様からのクレームも大切な天の声です。
感謝の気持ちを持って誠心誠意対応してゆきましょう。
4 人間として何が正しいかを判断基準とする。
判断に迷った時は、“人間として何が正しいか”を基に判断して行動してゆきます。そして人のために良かれしと思うことを選択してゆきます。
損得よりも善悪を判断基準にして、勇気をもって対応してゆきましょう。
5 仕事を通して学んでいく。
仕事を通して起こる問題はよりより人生を歩むための神様からの贈り物です。単なる仕事上の事と捉えずに、自分の人生を有意義にするものと考え、真正面に取り組み解決してゆくものです。
一日一日を大切に過ごしてゆきましょう。
6 社会のお役に立つ会社になる。
オハラという会社が永続発展するためには、この社会になくてはならない存在意義・価値が必要です。
笑顔を創り出す仕事を通して、高収益企業を築き、財務体質の強固な永続できる会社を目指してゆきましょう。